0177《个体崛起》-pdf,txt,mobi,epub电子版书免费下载
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【编辑推荐】
1.《个体崛起》是一本写给未来“超级个体”的进阶指南。出走体制，陈立飞（Spenser）靠转行金融在职场弯道超车，靠公号写作变身职场大V，不仅开了写作课程，还走进了颜值+知识付费的直播间。陈立飞就是个体崛起的标杆，他的职业经历极具参考价值。
2.两年时间，从小职员到年入千万开公司，陈立飞找到了职场进阶的高效步骤。这本书记录了作者对这两年来个人快速成长的思考，爆发式成长不仅需要积累，更需要认清自己，在对的平台、对的时间、对的领域，认真做自己。
3.陈立飞是LinkedIn、在行、馒头商学院、喜马拉雅、简书等平台驻站职场作者，年度知识付费黑马，职场励志新偶像。他会告诉你新职场需要掌握的未来生存法则。
4.《个体崛起》会帮助成长焦虑的你找到适合自己的高效方法
【内容简介】
《个体崛起》是一本写给未来“超级个体”的进阶指南。
作者陈立飞靠转行金融在职场弯道超车，靠公号写作变身职场大V，不仅开了写作课程，还走进了颜值+知识付费的直播间。有人说风口都让他赶上了，他说自己就是个体崛起的标杆，每个有准备的人都值得被风口捧起。
两年时间，从小职员到年入千万开公司，陈立飞找到了职场进阶的高效步骤，相比技能，思考让他走得更远。这本书记录了作者对这两年来个人快速成长的思考，爆发式成长不仅需要积累，更需要认清自己，在对的平台、对的时间、对的领域，认真做自己。
聪明人懂得用精益犒赏自己，时间也会残酷惩罚不改变的人。只会埋头努力无法实现人生的蜕变式成长，你需要更前瞻的眼界，更具野心的路径，实现爆发式成长。让每一个成长焦虑的人找到方法，这本书会给出答案
【作者简介】
陈立飞（Spenser），坐标香港，主业金融，80万粉丝订阅号Spenser创始人。28岁离开体制去香港浸会大学念硕士，毕业一年跨界金融，从小职员到年入千万自己开公司，弯道超车用实力改写职场轨迹。微信订阅号创立一年多频出爆文，热门文章《没事别想不开去创业公司》《你和头等舱的距离，差的不只是钱》在朋友圈疯传。线上付费课程“跟Spenser学写作”报名火爆，成为知识付费年度黑天鹅事件。Spenser相信，在现今互联网时代，每个人都能通过塑造个人品牌，拥有至少一次个体崛起的机会。成为“超级个体”，就是自己的时代。
【图书目录】
版权信息
序言 现在是个体崛起的最好时代
1 在个体崛起的互联网时代，每个人都需要做自品牌
2 人与人的差距，真的不是金钱物质的差距，而一定是思维和格局的差距
3 稳定是最大的风险，动荡才有更多可能
第一章 只有超级个体才能领跑未来职场
你的一小时价值多少
打工者思维的人，未来将被淘汰
人家都出轨了，你为啥还没上轨
你的圈子，就是你的未来
去大城市奋斗？你需要三思
贬值还是增值，取决于你自己
要赚未来的钱
你笑他们太low，他们笑你不懂
致90后：请慢点把我们拍死在沙滩上
30岁，重新思考房子车子和结婚的事
我们眼中的中产，大多数只是解决了温饱
第二章 相比技能，思考才能让你走得更远
高收入，都是睡出来的
摆脱低水平的勤奋陷阱，获得高水平的反思能力
为什么别人是高管，你只是员工
请警惕你的“弱者思维”
圈子不同，更要强融
你说的话藏着你的气质、思维和世界
你同情我的辛苦，因为你看不懂我的幸福
最怕多年辛苦投入，最终发现下错注
你不是精英思维，你只是精英姿态
人生没有白走的路，但是有弯路
不忘初心？也许“初心”没那么重要
成长很累，但不成长更累
第三章 认清自己是职场进阶的第一步
工资是职场最大的陷阱
你的死工资，正在拖垮你
害怕被压榨，那还混什么职场
老板和下属最好的关系，是彼此成就
用商业思维经营自己的梦想
发微信语音，浪费了谁的生命流量
这世上的大多数事，都是关我屁事
别错把平台当本事？平台就是本事！
先装×，再牛×
你的收入，为什么还没有指数增长？
有一种人，一开口，就圈粉
第四章 聪明职场人懂得用精益犒赏自己
你朋友圈发的每条信息，都在出卖你
你和头等舱的距离，差的不只是钱
什么样的人才叫见过世面
压力最大的人，往往最优雅
只讲对错是种病，爱谈是非loser命
管不住嘴的人，是没有资格谈未来的
你逃离不了的北上广
这个世界是属于俗人的
成长鸡汤，买给自己的春药
混乱才是人生常态
每种生活，都有代价
看到的都是光鲜，看不到的都是坑爹
【精彩书摘】
现在是个体崛起的最好时代
很多人只看到了互联网技术革命对产业和行业的冲击颠覆，却忽视了最重要的一点，就是互联网真正深刻改变的，是每个人的命运轨迹。
过去一年，是我真正意义上的发展元年。
1.在个体崛起的互联网时代，每个人都需要做自品牌
古典老师今年一直在推“超级个体”的概念，吴声写了本书叫《超级IP》，李笑来老师一直在强调，未来商业，一个人就是一家公司。这些嗅觉敏锐的大咖，第一时间捕捉到在互联网时代，个人能量的强大。他们相信个人的价值会被无限放大，达到很多人不可想象的规模。几个人就可以做出一份颇具规模的财经周刊，比如《李翔商业内参》。
“自品牌”算是我自己创造的概念，前些天收到李笑来老师的邀请，在“一块听听”平台上做分享，主题就是“如何打造自品牌让你迅速增值”。因为通过我自己这两年的实践，结合自媒体和商业，结合文字和职场，确实让我从个人收入到影响力，都达到自己一年前想象不到的地步。
所以当投资人、品牌专家李倩老师在跟我聊天的时候说“未来的商业，不再是渠道的竞争，不再是价格的竞争，而一定是品牌的竞争”，我特别同意她的观点。
在人人都可以是自媒体的时代，每个人都需要做自品牌。相信我，它会给你带来意想不到的溢价。
2.人与人的差距，真的不是金钱物质的差距，而一定是思维和格局的差距
今年我自己的身份发生了不少变化，从打工到自己开公司，从员工到老板，从领工资到发工资。职场身份角色的转变，会带来一系列思维上的升级。
我开始理解为什么很多人明明很努力，最后却还是没能摆脱平庸，不是差在行动，而是错在思维。正如人生从来不公平，努力和回报也从来不对等。所以说不能形成和加固个人品牌的努力，都是伪努力。努力是必要的，但决定差距的是在哪个平台上努力。你可以现在没有赚那么多钱，但是你一定要让自己很值钱。
很多人只有薪水思维，没有股权思维，不知道怎么造势，只想要现在，而看不到未来。
李叫兽2016年末成为百度最年轻的副总裁，完成了人生的华丽升级。两个月前我在北京北三环和李叫兽一起喝茶的时候，发现他居然是1991年的，才26岁，让我自叹不如。
对于未来的规划和想法，他的思路非常清晰，所做的每一件事情，都非常聚焦。最终他实现了个人品牌的超大溢价，成为百度最年轻的副总裁。
在我写的《你和头等舱的距离，差的不只是钱》一文中，说了这么一句话——你的思维，才真正决定了你的阶级。
这段时间在筹备自己的学习社群，整理自己的知识系统，希望自己的想法和思考，能给你带来启发。
3.稳定是最大的风险，动荡才有更多可能
我越来越发现，在如今的职场生态下，所谓稳定，也是一个笑话。
在社会阶级不怎么流动，时代机遇不太多的年代，稳定是好的，是保障，不稳定的风险大过可能产生的收益。但是在如今中国这个到处是风口和机遇、不知道未来是什么样、充满无限可能性的年代，稳定的风险反而急剧增加。因为当四周的浪大了，稳定的船又有什么用呢？不稳定的人反而会更有可能撞上机遇，踩到风口，借着互联网的浪潮，一下子就起来了。
其实在传统稳定行业里的人，比如体制内的公务员，只要他们够聪明，对外界的变化够敏感，这些人往往更焦虑，更害怕落后，更觉得自己需要学习成长。
而在外面职场的丛林里不断打拼奋进、撕裂般成长的人，虽然辛苦，但其实内心是踏实和充实的，他们知道“成长很累，但不成长更累”。因为他们看得到自己的进步，对未来的趋势判断更加准确，职场素质也在不断提升，所以他们也会更加自信。
未来职场，没有绝对的稳定，只有动态的平衡。只会有稳定的能力，而不会有稳定的工作。学无止境已不再是赞美，而是每一个职场人应该具有的标配。
但可惜的是，很多人都还没有意识到这一点。他们还在用传统的老观念老思想来幻想自己未来生活的样子，甚至，那些仅有的思想都不是他们自己提炼的，而是父辈们喂给他们的。
大楼已经开始崩塌，一些人却还想着进入，手里拿着出现裂痕的铁饭碗，眼里充满了即将破碎的希望。
时间过得好快，快到每一个月每一周都在打仗，没有太多时间细细品味当下。
时间又过得好慢，经历太多，起伏太多，收获太多，像一场大戏，像一部小说。
我相信，互联网时代，至少给每个人一次个体崛起的机会。
你的一小时价值多少
几年前我还在香港念研究生的时候，认识一位BCG（波士顿咨询公司）的高管，她每天都特别忙，不停地飞行，不停地参加会议，不停地打电话。我说：“你这么忙，和你聊天都觉得特别有压力，生怕浪费你的时间。”
她说：“客观地讲，我们的时间是很贵的，你知道有个词叫hourly rate（每小时工资率），也就是说如果客户要买你的一小时，市场上价位是多少。”
我说：“你的hourly rate有多少？”
“700美金吧。”
我的天，够我当年一个月的饭钱。
1.没有什么成本比时间成本更高
越长大，越发现自己对钱的敏感度越来越差，因为钱肯定会越来越多；而对时间的敏感度会越来越高，因为时间越来越少。
我一直相信，抽象的时间价值，是可以用具象化的金钱来衡量的。你觉得自己的一小时值多少钱，你的一天值多少钱，基本上就能判断你在什么段位。
网络上有个词一直比较火，叫作放弃你的“无效社交”，说很多社交是没有意义的，只有自我增值才没有浪费时间。这句话是对的，但是判断的标准是什么呢，当一个人的时间本身不值钱的时候，就会很难判断哪些是有效的，哪些是无效的。
因为即使节省了所谓无效社交的时间，多出来的时间，也没有用在发挥更大价值的地方，更谈不上产生更大的收益。所以，对普通人来说，放弃无效社交就是一句正确的废话。
正如另外一句被说滥的“鸡汤”，说“要把时间浪费在美好的事物上”。其实这句话对很多人来说也是伪命题，浪费的前提是有价值呀，如果一个人的时间价值本来就低，哪来浪费可谈呢。
就好比谈恋爱，你判断一个男人是不是真的爱你的标准，不是看他是不是和你在一起，而是他为了你，拒绝了多少个喜欢他的女孩。
普通人和牛人的差别，就是一条：时间成本的高低。
当财富达到一定高度后，你其实自然就会用金钱的价值来衡量时间。你一小时100元和一小时1000元，甚至10,000元，分量当然是不一样的。一个人财富的积累程度和他对时间的吝啬程度，一般都是成正比的。
这时候就会发现，你舍不得花两三个小时去电影院看一部电影，因为花的时间比电影票贵太多，如果电影还不好看，那简直要骂娘；你舍不得花时间和没有深交的朋友吃吃喝喝聊些有的没的，于是你自然摒弃了无效社交；你舍不得买东西的时候货比三家，而更倾向于宁可花多点钱来过滤，你不是用时间换钱，而是用钱换时间。
能用钱解决的问题，就不要花时间——这句话开始成为你的信条 的都是光鲜，看不到的都是坑爹 稳定是最大的风险，动荡才有更多可能
我越来越发现，在如今的职场生态下，所谓稳定，也是一个笑话。
在社会阶级不怎么流动，时代机遇不太多的年代，稳定是好的，是保障，不稳定的风险大过可能产生的收益。但是在如今中国这个到处是风口和机遇、不知道未来是什么样、充满无限可能性的年代，稳定的风险反而急剧增加。因为当四周的浪大了，稳定的船又有什么用呢？不稳定的人反而会更有可能撞上机遇，踩到风口，借着互联网的浪潮，一下子就起来了。
其实在传统稳定行业里的人，比如体制内的公务员，只要他们够聪明，对外界的变化够敏感，这些人往往更焦虑，更害怕落后，更觉得自己需要学习成长。
而在外面职场的丛林里不断打拼奋进、撕裂般成长的人，虽然辛苦，但其实内心是踏实和充实的，他们知道“成长很累，但不成长更累”。因为他们看得到自己的进步，对未来的趋势判断更加准确，职场素质也在不断提升，所以他们也会更加自信。
未来职场，没有绝对的稳定，只有动态的平衡。只会有稳定的能力，而不会有稳定的工作。学无止境已不再是赞美，而是每一个职场人应该具有的标配。
但可惜的是，很多人都还没有意识到这一点。他们还在用传统的老观念老思想来幻想自己未来生活的样子，甚至，那些仅有的思想都不是他们自己提炼的，而是父辈们喂给他们的。
大楼已经开始崩塌，一些人却还想着进入，手里拿着出现裂痕的铁饭碗，眼里充满了即将破碎的希望。
时间过得好快，快到每一个月每一周都在打仗，没有太多时间细细品味当下。
时间又过得好慢，经历太多，起伏太多，收获太多，像一场大戏，像一部小说。
我相信，互联网时代，至少给每个人一次个体崛起的机会。
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