0429《升维：让你人生出众的另类通道》-pdf,txt,mobi,epub电子版书免费下载
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【编辑推荐】
★ 超过1000000人阅读学习的未来升级手册
人生是一个非凸的优化问题，而你正处于一个鞍点。
★ 学会升维，主动进步，找到那条隐形的通道。
让你从普通的多数人成为不那么普通的一小撮人
【媒体评论】
如果你是一个不在意“大众正确”的人，那么这是近年来你能找到的zui让你感到愉悦的一本书；如果你是一个很在意“大众正确”的人，这是能让你体会到一种“罪恶的愉悦感”的一本书。
——罗永浩
我无从估量，如果我不认识褚明宇，我与这个世界的高质量互动会打几折？这本书会告诉你高级的智力活动能带来怎样的愉悦和开阔，恭喜你找到。
——黄章晋
成功学靠边站，听褚老师的，褚老师说的都有道理！
——衣锦夜行的燕公子
实话总是伤人的，所以这本书不适合与旁人讨论。要揭下面子，独自一个人默默地看，当自傲、自矜被戳破，光芒才会照进来。
——八月长安
【内容简介】
知识付费型问答，全书摘选微博+分答经典问答+作者未曝光文字。书稿形式分为6个章节，每个章节以文章为主，穿插问答形式的段落6大升维层面，66条让你人生更加出众的另类通道。
人生的凹凸面：面对岔路的时候我们该如何抉择
在工作中找对台阶：走向出众的多元化方式
他与她相对论：面对感情的多种方式
实现突围：努力让自己提升的技术指南
推倒无知的墙：填补你思维的缺口
寻找自我： 我们需要“嘲讽”自己"
【作者简介】
北京人，生长于北大燕南园，前纽约居民，现居上海。
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校博士，人工智能领域知名学者，微博问答著名博主。
理工男？
文青？
科学家？
网红？
一个难以归类的人。
一个有趣的人。
微博：@褚明宇
【图书目录】
版权信息
第一章 人生的凹凸面——面对岔路的时候我们该如何抉择
成功与运气
Just Forget It（忘掉就好）
人生是一个非凸的优化问题
一眼看到火葬场
创业——白努力实验
20岁的人生
保持自卑
“间隔年”是一种奢侈品
人生规划
一碗无毒鸡汤
焦虑的优越性
给人生整容
第二章 在工作中找对台阶——走向出众的多元化方式
职场四种人
第22个坑
如何识别“焦虑的马屁精”
拖延是个好习惯
怎么判断一个公司值不值得混
甲方乙方
技术男又错了
站在过道里
跳槽须知
以忙为荣
PPT是不是一个很没用的东西
谈薪是个技术活
中国丽人
第三章 他与她相对论——面对感情的多种方式
婚礼该不该请前女友
钻石是永远的证明
关于渣男
高学历女性单身的科学依据
北大东门外的蒙古公主
表白之外的商务原理
一个分手的故事
第四章 实现突围——努力让自己提升的技术指南
如何打破冷场
友谊的三个层次
“混圈子”的原则
城市的癌症
性侵与潜规则
对昵称负责
迈克尔·杰克逊有多牛
认怂很重要
国际的马拉松
用餐礼节
从装牛到真牛
英语变牛的捷径
段子付费的时代
第五章 推倒无知的墙——填补你思维的缺口
比特币是什么
全怪文艺复兴
高考报志愿算法
被辜负的感觉
买房的隐性成本
蓝领的未来
我为什么不买房
关于装修
一道经典咨询业面试题
年迈的父母总是吵架怎么办
育儿鸡汤
地球末日生存秘诀
第六章 寻找自我——我们需要“嘲讽”自己
不断、不舍、不离
偶遇
30岁的我
怕死的理论依据
书香门第
小费的故事
我的理想
Acquired Taste
奥兹国的魔法师
第七章 采访
【精彩书摘】
如何识别“焦虑的马屁
Q：我们应该怎样去识别身边的潜力股和潜在的loser（失败者），从而找到自己的奉献者，远离那些焦虑的马屁精呢？
一
去年感恩节，分答上有人问我 ：如何判定“有心机的人”？我是这么回答的——
今天是感恩节，褚老师先给你讲个鸡汤故事吧。
有心机的人从定义上讲就是那些善于斗心眼让你看不出来的人。所以，一个合格的有心机的人是难以判定的。
那么你有两种选择。一种是你假定所有人都是有心机的人，那这样，你也成了一个
有心机的人。
你的另一个选择是，假定所有人都不是有心机的人，这样，也许你能活得更轻松。
当然了，褚老师不是一个只会讲鸡汤的人。我今天给你讲一条具体的、可执行的有心机的人判定依据吧。
有心机的人的一大特点就是，在同性和异性面前判若两人。那你怎么判定呢？
这条男女都适用 ：如果一个人的异性朋友数目远大于同性朋友数目，那这人就是一个有心机的人。
二
今天是五四青年节，褚老师就不讲鸡汤了，直接给答案吧。
焦虑的马屁精的一大特点就是，在领导和同事面前判若两人。
比如，一个人平时会上发言不多，听别的同事做报告也很少提问，可是如果有领导，尤其是大领导在场的时候，他就像吃了兴奋剂，问题不断，感觉像换了一个人。这就是焦虑的马屁精的一种典型症状。关于在会上提问，我再多说两句啊。
问题有三种。
第一种是真问题，这种问题是提问者问给被提问者听的，提问者真的想得到答案。比如，你对报告的一个细节感兴趣，想让演讲者仔细讲讲。
第二种是假问题，这种问题不是问给被提问者听的，而是问给在座的其他听众听的，提问者根本就没真想听到答案。对于提问者来说，问题有没有答案并不重要，重要的是能让其他听众，尤其是在座的领导，觉得提问者很高明、很有深度。对于被提问者来说，这种问题也不一定就是什么烂问题，你还是有机会给出合适的，甚至很出色的回答。
第三种问题是又真又假的问题，这种问题既是针对被提问者的，又是针对听众的，而且问题有没有答案，对于提问者来说，很重要，从这一点来说，这是一个真问题。但是，这类问题的关键是，提问者想达到的目的不是听到答案，而是确保被提问者给不出答案，从而在听众和领导面前出丑，从这个角度来看，这同时又是一个不折不扣的假问题。
焦虑的马屁精（这词太啰唆了，下文缩写为“焦马”）尤其爱问第二种问题，一个聪明靠谱的领导通常一眼就能看穿这种拙劣的小把戏，结果往往是焦马弄巧成拙。所以，这种类型的焦马对于大家来说，基本无公害。当然了，如果碰上一个糊涂的领导，那这种小把戏还是能给焦马加分的。
有公害的是爱问第三种问题的焦马，这种人不满足于自己在领导面前加分，他在给自己加分的同时，还得给别人减分，就算领导英明看出他问这问题是成心给你难堪，但是如果你真答不上来，还是等于挨了这一刀。
所以啊，建议你下次开会的时候好好观察一下，试着按照褚老师说的，把问题归一归类，你们公司谁是焦马应该不难看出来。不是有句话嘛 ：是金子总会发光的。
是焦马总会暴露的。
你会问 ：要是碰上那种特别腼腆不敢发言的焦马怎么办？办法还是有的，这种焦马虽然不敢提问，但是他们中很大一部分还是爱在领导讲话的时候夸张地点头。
最后告诉你一个特别简单、特别准的判定依据吧 ：在一个有领导在的同事微信群里，发言越多的，越可能是一个焦马。
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