0368《情商系列》（套装共6册）-pdf,txt,mobi,epub电子版书免费下载
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【编辑推荐】
《情商系列套装（全6册）》豪华套装，全新升级。千万级畅销书，“情商之父” 丹尼尔？戈尔曼巨献。全球销量超过10 000 000册的《情商》作者、“情商之父” 丹尼尔？戈尔曼经典套装、享誉全球，情商学习、情商培训、家庭教育*必读书！
【媒体评论】
在这本书中，戈尔曼聚焦了情商和领导力之间的关系，从神经解剖学视角溯源领导力的生理依据，到各种领导风格的分门别类，再到如何以高情商领导力培养高情商团队。希望此书能够成为各位有志者打开成功之门的钥匙！
——朱晓明 中欧国际工商学院院长
无情冷漠的管理导致物质丰富化心灵沙漠化，领导者在领导行为中注入情商，有利于把把铁心变成肉心，把沙漠回归绿洲。用情商缔造领导力，有利于把组织培育成人心归向的地方，建设精神家园。《情商4：决定你人生高度的领导情商》介绍了如何用情商缔造领导力，读后给我们很多启发。
——吴维库 清华大学经济管理学院教授
在为企业进行管理情商培训时，我经常被问到：情商与领导力是什么关系？我的回答通常很简单：等号的关系。这个认识就是源自于戈尔曼博士的研究，而这本书，正是他对领导情商所进行的手术刀式剖析，令人信服地指出领导力的根本特性是emotional，而领导者的首要任务就是制造情绪共鸣。这一观点早已被视为领导力的升级版，得到西方商业领袖的广泛认同。我坚信，它也将刷新中国管理者对情商和领导力的认识，从而跟上这波管理新浪潮。
——曾莉 情智东方（北京）公司创始人、国际认证情商培训师、《情商15课》作者
情绪，是人与自我，与他人，与世界相遇时的产物。它是一种信号，也是一种能量。能够解读这些信号的人才能与自我，与他人，与世界顺畅的沟通，能够善用这些能量的人才能激励自我，同时感召他人。本书向人们揭示了一个真相：卓越领导力正是一种基于情商的软实力，拥有它的秘诀在于如何与他人发生情感共鸣，从而激发他们的热情和动力，最终获得由衷的追随。其实这样的能力人人都需要，无论你身为管理者，父母还是爱人，因为人类始终都是情感驱动的社会动物。
——汪冰 北京大学精神卫生博士
【内容简介】
《情商：全6册》共分为6册，是全球范围内研究、学习情商的著作。《情商：为什么情商比智商更重要》是丹尼尔·戈尔曼成名之作，该书结合众多日常生活与实践案例，全面阐述了丹尼尔·戈尔曼的情商概念和情商理论。在《情商2：影响你一生的社交商》一书中，戈尔曼阐述了他的全新发现，一项同样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力，并对我们生活的方方面面施加着影响。戈尔曼认为社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标，将决定我们的心智表现，并决定我们未来的走向与可能取得的成就。
《情商3：影响你一生的工作情商》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。在这本书中，丹尼尔·戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》一书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。
《情商5：影响你一生的生态商》是一本足以彻底颠覆你的消费习惯、环保意识与生态理念的书。丹尼尔·戈尔曼在这本书中对人们的“生态无知”进行了深入探讨。戈尔曼认为，“生态商”将成为连接环保和商业这两个至今背道而驰的领域的“必要粘合剂”。《情商》（实践版）则是 “情商之父”丹尼尔·戈尔曼的全新研究成果，更加完善了情商研究的理论体系。
【作者简介】
丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项，并荣获美国心理协学会终生成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾500万册，高踞高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。他还曾在《纽约时报》任职12年，负责大脑与行为科学方面的报道；他还是《今日心理学》资深编辑，文章散见全球各重要报章。其畅销著作除了《情商》之外，还著有《生态商》、《社交商》》等书。
【图书目录】
版权信息
情商：为什么情商比智商更重要
引言
全球畅销书 《情商：为什么情商比智商更重要》
专家导读1
专家导读2
专家导读3
《情商》10周年 纪念版序
初版序 亚里士多德的挑战
第一部分 情绪大脑
第一章 情绪的功能
第二章 情绪失控
第二部分 情商的本质
第三章 愚蠢的聪明人
第四章 认识自己
第五章 激情的奴隶
第六章 主导性向
第七章 同理心的根源
第八章 社交艺术
第三部分 情商的运用
第九章 亲密敌人
第十章 用心管理
第十一章 心与药
第四部分 机会之窗
第十二章 家庭熔炉
第十三章 精神创伤和情绪再学习
第十四章 性格非命运
第五部分 情绪素养
第十五章 情绪盲的代价
第十六章 情绪教育
附录1 什么是情绪
附录2 情绪心理的特征
附录3 恐惧的神经回路
附录4 W·T·格兰特财团：预防项目的活跃因素
附录5 自我科学课程
附录6 社交与情绪学习：效果
致谢
国际标准情商测试题——测测你的情商是多少
情商2：影响你一生的社交商
引言
中文版序言 找到“幸福感的源泉”
序言 揭开人际关系的新科学
第一部分 人际关系为什么如此重要
第一章 情绪的力量
第二章 如何培育良好的人际关系
第三章 人际关系秘诀：用情绪感染别人
第四章 为什么我们如此有同情心
第五章 为什么会有一见钟情
第六章 如何做一个超凡魅力的人
第二部分 如何做到心与心的交流
第七章 如何进行恰当的交流
第八章 自恋型领导者
第九章 男女有什么不同
第三部分 培养良好的社交商
第十章 基因≠命运
第十一章 安全的港湾
第十二章 快乐的起点
第四部分 恋爱中的社交商
第十三章 爱情之谜
第十四章 欲望是如何产生的
第十五章 为什么会有夫妻相
第五部分 社交商与人际关系
第十六章 当我们的身心疲惫时
第十七章 家庭与婚姻中的社交商
第六部分 如何提高社交商
第十八章 当我们面临压力时
第十九章 他们彼此为什么如此仇恨
后记 最重要的事情
附录 反思社交商
致谢
情商3：影响你一生的工作情商
推荐语
献给
第一部分 为什么情商比技能更重要
第一章 情商新标准：你需要什么样的工作情商
第二章 如何成为出类拔萃的员工
第三章 最佳模式：情商与专业技能
第二部分 自我控制：让情绪为我所用
第四章 发挥你的优势：工作情商的内在准则
第五章 情绪的自我控制
第六章 神驰状态：工作中的忘我境界如何培养
第三部分 人际关系中的情商
第七章 社交雷达：如何养成同理心
第八章 影响力的艺术
第九章 团队合作与集体智慧
第四部分 提高情商：如何学，如何做
第十章 为什么情商培训如此低效：最佳指导原则
第十一章 如何真正提高你的情商：最佳实践方法
第五部分 提升团队情商
第十二章 如何打造高情商团队
第十三章 工作业绩与情商
后记
附录一 情商
附录二 评估优秀员工的能力
附录三 性别与同理心
附录四 利用多元化优势
附录五 培训中的其他因素
致谢
读后感摘录
情商4：决定你人生高度的领导情商
推荐序一
推荐序二 用情商缔造领导力
前言
第一部分 为什么领导情商如此重要
第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队
第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性
第三章 高效领导者的情感能力
第四章 你适合哪种领导风格
第五章 需谨慎应用的领导风格
第二部分 如何提高你的领导情商
第六章 提高领导情商的5个步骤
第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力
第八章 持续提升领导情商
第三部分 高情商领导与高情商团队
第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步
第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力
第十一章 领导情商：可持续性变革的力量
附录一 情商vs智商
附录二 情商领导能力
致谢
情商5：影响你一生的生态商
题记
第一章 绝对透明：即将来临的商品革命
第二章 “绿色环保”只是海市蜃楼吗
第三章 令人震惊的环保真相
第四章 生态商：我们再也不能忽视了
第五章 碳排放量的新型算法
第六章 绝对透明：企业生存的根本
第七章 你会选购商品吗
第八章 微博时代的生态商
第九章 你愿意购买高价的环保产品吗
第十章 良性循环：如何让卖家和买家都满意
第十一章 化学物质：你身边的隐性杀手
第十二章 购物的不是你，而是你的大脑杏仁核
第十三章 棘手的难题：谁在掏空地球资源
第十四章 生态透明的新商机
第十五章 要么破产，要么使你的产品达到环保标准
第十六章 关注生态与环保：你未来获得成功的砝码
致谢
中信出版社隆重推出 “情商”系列书！
情商（实践版）
推荐序
前言
第一部分 情商的力量
第一章 惊人的发展
第二章 用心管理
第三章 领导是怎样炼成的
第四章 你适合什么样的领导风格
第五章 群商
第二部分 大脑与情商
第六章 情商为什么如此独特
第七章 自我意识：我们是如何做出决策的
第八章 最佳心理状态
第九章 伽马射线洞穿创意之门
第十章 对抗“杏仁核劫持”的自我控制与调节
第十一章 减压良方——“正念”和 加强“迷走神经张力”
第十二章 要想成功，你需要良好的动机
第十三章 调整到最佳工作状态
第十四章 建立良好的社交关系
第十五章 网络时代的社交商
第十六章 同理心：有效地理解他人
第十七章 情商男女有别
第十八章 阴暗情绪：他们缺少情绪同理心
第十九章 训练情商：你希望大脑默认什么选项
第二十章 社交与情感学习
【精彩书摘】
第一部分 情绪大脑
第一章 情绪的功能
用心去看才看得清楚，本质的东西用肉眼是看不见的。
——圣埃克苏佩里，《小王子》
美国全国铁路客运公司的一辆列车在路易斯安那州贝奥县失控撞击铁路桥后冲进河里，昌西一家三口正好在列车上。昌西夫妇的女儿安德烈亚由于脑瘫常年坐在轮椅上，夫妇俩把全部精力都用来照顾11岁的女儿。我们想象一下昌西夫妇生命的最后一刻。当河水不断涌进正在下沉的车厢，他们首先想到的是他们的女儿。为了让安德烈亚获救，他们竭尽全力把她推出了车窗。安德烈亚被救援人员救了上来，昌西夫妇却随着车厢沉入了水底。
昌西夫妇在最后一刻竭力挽救女儿的生命，这种伟大的举动体现了人类不可思议的勇气。毫无疑问，亲代为子代牺牲的现象在史前时期以及人类有历史记载以来一再出现，如果放眼更加漫长的人类进化过程，这种现象更是数不胜数。从进化生物学的角度来看，亲代的自我牺牲是为了“成功繁殖”，即把自身的基因传递给未来的世代。不过对于危急关头奋不顾身的父母来说，这一切都是出于爱。
从情绪的功能和潜能角度分析，舍己为女的故事表明了无私奉献的爱以及各种情绪在人类生活中的作用。这说明我们最深层的感受、我们的激情和渴望是最根本的向导，人类得以生存和延续很大程度上要归功于情绪对人类行为的影响力。情绪的力量非常强大，只有强烈的爱——挽救爱女的迫切感，才能让父母克服自身的求生欲望。从理性角度看，他们的自我牺牲是非理性的，但从感性角度看，牺牲是他们的唯一选择。
专家导读
情绪的力量是巨大的，人的行为由情绪驱动，汽车由马达驱动。强烈的感性会战胜理性，为朋友两肋插刀，为亲情忍受痛苦。当人被情绪控制的时候，可能会失去理智。因此管理情绪至关重要。
在人类进化过程中，情绪为什么在人类心理中发挥了核心作用呢？社会生物学家对此提出了感性压倒理性的观点。他们认为，情绪指导我们迎接困境或重任的挑战——这些挑战和任务往往过于重大，无法交由理智单独处理，比如危险、痛苦的损失、百折不挠坚持目标、建立人际关系、组建家庭等。每一种情绪相当于一种独特的行动准备，指导我们按照过去被证明行之有效的方法，去处理人类生活中反复出现的挑战。情绪对行动的指导作用在人类进化历史上不断重复出现，情绪就像一个根植于人类神经系统的指令体系，成为人类心灵固有、自动的反应倾向，对人类生存具有重大的意义。
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