0268《重来2：更为简单高效的远程工作方式》-pdf,txt,mobi,epub电子版书免费下载

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【编辑推荐】

《重来2：更为简单高效的远程工作方式》看点：

　　1.最新趋势概念：远程工作

　　2.最实用的指南：全方位教你远程工作方法

　　3.小而酷的公司：37signals创始人以自己公司成功案例为依据

　　4.大量手绘插图，诠释新颖的概念观点，极富趣味

　　5.《重来》作者最新作品，中文版狂销7万册

　　“就在不远的未来，人人都将远程工作。为了迎接这个巨大变化，你需要读一读这本很有远见的书。”

　　——凯文· 凯利（Kevin Kelly）

【内容简介】

《重来2》主张“不再需要办公室”，这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在，轮到你迈开脚步，跟上时代的步伐了。

　　上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而，远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上，远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的，是人们的思想。

　　这本书的目的就是帮你把想法升级换代。作者会向你展示远程工作的诸多好处：可以找到最优秀的人才，从摧残灵魂的通勤路上解脱出来……还会对坊间流传的托词和借口一一进行分析，比如，创新只能发生在面对面谈话的时候，远程之后公司文化会慢慢消亡等等。在书中，你还会找到充分发挥远程工作方式优势的工具和方法，也会看到有哪些不利因素可能会影响到你，并提前做好应对准备。

　　《重来2》中呈现的全是第一手的经验。作者创立的软件公司37signals（现更名为Basecamp）团队成员居住在世界各地，却成为全世界效率最高的软件公司之一，是通过远程方式协同工作的典范。

　　远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里，作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作（外包）是用最低成本来提升业绩的好办法”，继而提出了一个全新的观念：远程工作既能提升工作质量，又能提高员工满意度，并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。

【作者简介】

贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森，美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》（Rework）高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

【图书目录】

好评如潮

作者的话

前言

01 远程工作的时代已经来临

为何办公室里无法办公Why work doesn't happen at work

别再把人生耗费在通勤路上Stop commuting your life away

这是技术问题，笨蛋It's the technology，stupid

逃离朝九晚五Escaping 9am-5pm

何必都挤在大城市End of city monopoly

新时代的奢侈The new luxury

人才处处有Talent isn't bound by the hubs

不是钱的事It's not about the money

但省钱总是好事But saving is always nice

不必非此即彼Not all or nothing

依然有得有失Still a trade-off

你可能已经尝试过了You're probably already doing it

02 反对远程工作的理由

唯有同处一室，奇迹才会发生Magic only happens when we're all in a room

要是不盯着，我怎么知道他们在干活？If can't see them，how do I know they're working？

家里的干扰太多了People's homes are full of distractions

唯有办公室才安全Only the office can be secure

谁来接电话？Who will answer the phone？

大公司都不这么干，我们为什么要这么干？Big business doesn't do it，so why should we？

其他人会妒忌的Others would get jealous

企业文化怎么办？What about culture？

我现在就要答案！I need an answer now！

可是，我会失去控制权But I'll lose control

我们为这个办公室花了不少钱！We paid a lot of money for this office

这对我们的规模或行业不适用That wouldn't work for our size or industry

03 远程工作中如何协作

规划出重叠时间Thou shalt overlap

眼见为实Seeing is believing

全部摊到桌面上All out in the open

虚拟饮水机The virtual water cooler

把工作进展秀出来Forward motion

工作成果是最根本的衡量标准The work is what matters

不一定非得远在天边Not just for people who are out of town

做好防灾准备Disaster ready

慎用M＆MsEasy on the M＆Ms

04 当心副作用

可别宅出病来Cabin fever

拿得起，放得下Check-in，check-out

把工作环境弄舒服点儿Ergonomic basics

当心你的腰围Mind the gut

孤独的前哨The lone outpost

与客户一起工作Working with clients

税收，会计，法律条文，真麻烦！Taxes，accounting，laws，oh my！

05 寻找并留住最优秀的人才

世界很大It's a big world

生活总在继续Life moves on

保持气氛融洽Keep the good times going

温暖的人性Seeking a human

无须故意刁难No parlor tricks

繁荣发展的代价The cost of thriving

谁是好员工Great remote workers are simply great workers

笔头功夫要过硬On writing well

试做项目Test project

亲自见见他们Meeting them in person

承包商最懂怎么做培训Contractors know the drill

06 管理远程员工

什么时机最合适？When's the right time to go remote？

别再盯着椅子Stop managing the chairs

见面聚会与赶工冲刺Meetups and sprints

开源软件的启示Lessons from open source

公平对待所有员工Level the playing field

一对一沟通One-on-ones

移除路障Remove the roadblocks

要当心的是过劳，而不是偷懒Be on the lookout for overwork，not underwork

妥善运用稀缺资源Using scarcity to your advantage

07 远程人的生活

找到自己的作息规律Building a routine

上午远程，下午回办公室Morning remote，afternoon local

工作电脑，休闲电脑Compute different

在人群中独自工作Working alone in a crowd

保持强劲动力Staying motivated

流浪的自由Nomadic freedom

场景随心换A change of scenery

家庭时间Family time

家里没地方办公怎么办No extra space at home

切勿让自己被忽略Making sure you're not ignored

08 结语

办公室：过时的怪东西The quaint old office

附录 远程工作工具箱

致谢

感谢你阅读我们的书

关于37signals

【精彩书摘】

前言

　　“未来已经在那儿了，只不过若隐若现而已。”

　　——威廉·吉布森[1]

　　上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。无论企业规模大小，无论它们属于何种行业，远程工作每年都在稳步增长。然而，人们对它的态度却不像当年对传真机那样，立即就全面接受，远程工作还没有风行全球，也不像有些人想的那样成为平常的选择。

　　技术手段都已齐备。从来没有哪个时代能像今天一样，能够如此便捷地在任何时间、跟任何地方的人沟通、协作。可是，还有一个基本的、人类的问题没有解决：还没有升级换代的，是人们的思想。

　　这本书的目的就是帮你把想法升级换代。我们会向你展示远程工作的诸多好处，比如你可以找到最优秀的人才，从折磨身心的通勤路上解脱出来，在传统办公室之外的地方高效地工作。我们还会对坊间流传的托词和借口一一进行分析，比如，创新只能发生在面对面的谈话中，员工回到家就无法专心工作，远程之后企业文化会慢慢消亡等等。

　　总之，这本书将教你变身成为远程工作专家。在书中，你会看到能帮你充分发掘远程工作潜力的工具和科技手段，也会看到有哪些陷阱和不利因素可能会影响到你（任何事都有利有弊）。

　　书中的讨论都非常实用，因为我们的知识全部来自亲身经验，而不是空谈理论。过去10年中，我们从远程工作起步，创立了一家成功的软件公司37signals。最初，我们的一位合伙人在哥本哈根，其余的在芝加哥。从那时起，我们的团队渐渐发展到了36人，他们居住在世界各地，为全球几乎每个国家的数百万名用户提供服务。

　　根据这些丰富的经验，我们将在本书中告诉你，远程工作犹如打开了一扇通往新时代的大门，那里有自由，有奢侈的特权。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里，我们摒弃了一种覆满尘土的陈旧观念，即“外包是用最低成本来提升业绩的好办法”，继而提出了一种全新的理想做法：远程工作既能提升工作质量，也能提高工作满意度。

　　“不再需要办公室”，这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在，轮到你迈开脚步，跟上时代的步伐了。

　　[1] 威廉·吉布森（William Gibson），美国作家，科幻文学的创派宗师与代表人物，被称作“赛博朋克运动之父”。——译者注

如果你问别人，必须把工作做完的时候会去哪儿，极少有人会说“办公室”。就算真有人这样说，他们也会补充一句，“我会一大早赶去，趁着人都没来的时候干活”，或是“等到大家都走了，我留下来工作到很晚”，“周末时偷偷溜进去”。

　　他们其实想说的是，在办公室里没法工作。当人们真心想把活儿做完的时候，工作时段里的办公室是他们最不愿去的地方。

　　这是因为办公室早已变成了“干扰工厂”。忙碌的办公室犹如食品料理机——把你的一天搅切成七零八碎的小块儿。这边耗上15分钟，那边耗上10分钟，这里20分钟，那里5分钟。填满这些零碎时段的是电话会议，开会，再开一个会，或是另外一些跟制度相关、实际上却毫无必要的干扰事项。

　　当你的工作日被切割成工作“片段”之后，想完成一项有意义的工作简直太难了。

　　有意义的工作，创意工作，需要人静心深思的工作，重要的工作……干这类活儿的时候，你得需要一段不受打扰的时间才能进入状态。可在如今的办公室里，这种整块儿的时间根本就找不到。相反，办公室里有的只是接连不断的干扰。

　　实际上，能安静地一个人待着，使自己的思绪不被打扰，这正是远程工作最大的好处之一。独自工作的时候，远离闹哄哄的办公室，你可以进入自己的高产状态。你真的能把活儿干完——正是那些在办公室里没法完成的活儿！

　　的确，在办公室之外工作也有它的短处。干扰会来自其他地方，事由也五花八门。如果你在家办公，或许电视会影响你。如果你去附近的咖啡店里工作，或许几张桌子之外有人大声讲话。但重点是：这些干扰是你能够控制的。它们是被动的，不会过来碍手碍脚，害得你什么都没法干。你可以找一个适合自己工作风格的地方。你可以戴上耳机，不必担心会有同事闲逛到你桌边，拍拍你的肩膀，也不用担心有人叫你去参加另一个毫无必要的会议。这里是你的地盘，你的地带，而且只属于你一个人。

　　不相信我们说的？那就问问周围的人，或是问问你自己：必须把工作做完的时候，你会去哪儿？答案肯定不是“下午的办公室”。

　　让我们面对这个事实吧：没人喜欢通勤。出门上班的日子里，闹钟响得更早，你到家也更晚。时间溜走了，耐心磨没了，没准你的食欲也没了，除了塑料盒子装的快餐之外什么都懒得吃。你可能会放弃健身活动，错过哄孩子入睡的机会，累到没力气跟你的另一半深入地谈谈心……这张清单还可以列得很长很长。

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